Desde hace una década, el  capital humano se ha convertido en el factor clave para poder competir en una economía global. Por ello, la formación continua debe constituir un objetivo estratégico para reforzar a productividad y competitividad de las empresas en este nuevo escenario y permitir la empleabilidad de los trabajadores en un mundo en constante evolución.

Debido a la coyuntura económica, las empresas disminuyen su inversión destinada a la formación de su plantilla. Aún así, el peso de la formación cada vez es mayor en España
Muchas empresas están reduciendo la inversión dedicada a la formación continua para sus empleados. Sin duda esto tendrá impacto en su futuro a medio plazo, cuando la crisis empiece a remitir, siendo los primeros que saldrán de ella los que estén mejor formados.

Toda esta situación hace indispensable que las empresas busquen sistemas alternativos para poder financiar sus presupuestos de formación para los próximos años, mediante la experimentación de las posibilidades que ofrece las diferentes Administraciones para financiar estas actividades, entre ellas los crédito de formación continua bonificada (gestionado y coordinado por la Fundación Tripartita).

Más info: www.aenoa.com