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LA FORMACIÓN CONTINUA CLAVE EN LA COMPETITIVIDAD DE LAS EMPRESAS |
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Escrito por Administrador
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Lunes, 05 de Julio de 2010 00:00 |
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Desde hace una década, el capital humano se ha convertido en el factor clave para poder competir en una economía global. Por ello, la formación continua debe constituir un objetivo estratégico para reforzar a productividad y competitividad de las empresas en este nuevo escenario y permitir la empleabilidad de los trabajadores en un mundo en constante evolución. |
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Última actualización el Lunes, 05 de Julio de 2010 10:24 |
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Dos de cada díez empresas |
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Jueves, 05 de Agosto de 2010 00:00 |
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 Según el periódico El Día de Castilla la Mancha, sólo dos de cada diez empresas con sede en Castilla-La Mancha se bonificaron durante el pasado año en sus cuotas a la Seguridad Social por la realización de actividades formativas para sus trabajadores.
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Última actualización el Jueves, 05 de Agosto de 2010 11:28 |
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Aumentan los parados entre los universitarios |
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Escrito por Administrador
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Lunes, 05 de Julio de 2010 00:00 |
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La tasa de paro de los universitarios se ha duplicado entre el último trimestre de 2007 y el tercero de 2009, y ha pasado de un 4,8 a un 9,4%, cuando la media de la UE-27 ha crecido poco más de un punto porcentual, hasta el 4,6%. |
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Última actualización el Lunes, 05 de Julio de 2010 10:23 |
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La clave es la resilencia |
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Escrito por Administrador
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Lunes, 21 de Junio de 2010 00:00 |
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En esta coyuntura económica complicada, con gobiernos torpes e ineficaces, escasa productividad y nula competitividad en muchos sectores económicos, la palabra clave para las empresas y departamentos de Recursos Humanos es RESILENCIA, es decir la capacidad de aguante y flexibilidad ante situaciones difíciles. |
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Última actualización el Lunes, 21 de Junio de 2010 08:07 |
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La Formación Experiencial a través del e-learning |
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Jueves, 17 de Junio de 2010 00:00 |
Ya en el siglo XVI, al escribir Maquiavelo uno de los tratados políticos más influyentes de la historia, El Príncipe, insistía en que su pensamiento era fruto de la propia experiencia y que la mejor forma de ofrecer nuevas tesis era analizar lo ya vivido. En efecto, no hay duda de que la extracción de conocimiento a través de la experiencia es la principal fuente de aprendizaje de los seres humanos. Pero las últimas tendencias en formación van más allá y no se limitan a tratar de educar a través de las vivencias, sino de hacer experimentar con el conocimiento ya adquirido. Hablamos de la formación experiencial. |
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Última actualización el Jueves, 17 de Junio de 2010 11:28 |
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Formación BonificadaDos de cada díez empresasJueves, 05 Agosto 2010
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